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숙련된 인재를 정년 이후에도 계속 고용하고 싶은 사업주분들께 희소식입니다! 2026년부터 고령자 계속고용장려금이 개편되어 지방 소재 기업의 지원금이 대폭 인상되었습니다. 인력난 해소와 인건비 부담 완화를 동시에 잡을 수 있는 이 제도의 신청방법과 변경된 혜택을 확인해 보세요.
지방 기업이라면 월 40만 원까지! 고령자 계속고용장려금의 최신 정보와 신청방법을 안내합니다. 👨💼🚀
장려금 지원 대상 및 금액
가장 중요한 변화는 수도권과 비수도권 기업의 지원 금액 차등화입니다. 2026년 1월 1일부터 적용되는 기준을 확인하세요.
- 지원 대상 기업: 우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업 (대기업/공공기관 제외)
- 지원 기간: 계속고용 근로자 1인당 최대 3년 지원
- 지역별 지원 금액 (2026년 신규 기준):
| 구분 | 지원금 (월) | 3년 총액 (1인당) |
| 수도권 기업 (서울·경기·인천) |
30만 원 | 1,080만 원 |
| 비수도권 기업 | 40만 원 | 1,440만 원 |
※ 지방 기업 우대 정책에 따라 비수도권 소재 기업은 월 지원금이 10만 원 상향되어 연간 최대 480만 원까지 지원받을 수 있습니다.
장려금 지급을 위한 핵심 요건
단순히 고용을 유지하는 것뿐만 아니라, 기업 내 '계속고용제도'가 공식적으로 도입되어 있어야 합니다.
| 요건 항목 | 상세 내용 |
| 제도 도입 | 정년 연장(1년 이상), 정년 폐지, 정년 후 재고용(1년 이상) 중 택 1 |
| 근로자 기준 | 해당 사업장에서 1년 이상 근무한 정년 도래자 |
| 고령자 비중 | 60세 이상 피보.험자 비율이 전체의 30% 이하일 것 |
※ 취업규칙이나 단체협약에 위 제도를 명시하고 고용노동부에 신고한 상태여야 최종 인정됩니다.
단계별 신청 방법
1. 고용24 온라인 신청 (권장)
- 고용24(work24.go.kr) 접속 및 기업 로그인
- [기업지원금] → [고용유지] → [고령자 계속고용장려금] 메뉴 선택
- 제도 도입 증빙서류(취업규칙 등), 근로계약서, 임금대장 업로드
2. 관할 고용센터 방문 및 우편 신청
- 사업장 소재지의 고용센터 기업지원팀에 방문하여 신청서 및 관련 서류를 제출합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q: 비수도권의 정확한 기준은 무엇인가요?
A: 서울특별시, 인천광역시, 경기도를 제외한 모든 광역시와 도 지역을 의미합니다. 이곳에 소재한 기업은 2026년부터 월 40만 원을 지원받습니다.
Q: 신청 기한이 따로 있나요?
A: 계속고용을 실시한 날이 속한 분기의 다음 달부터 분기 단위로 신청하며, 반드시 해당 일로부터 1년 이내에 신청해야 지원금을 받을 수 있습니다.
Q: 다른 장려금과 중복해서 받을 수 있나요?
A: '고령자 고용지원금' 등 성격이 유사한 다른 고용장려금과는 중복 수혜가 불가능할 수 있으므로, 우리 기업에 더 유리한 제도를 상담 후 선택하시는 것이 좋습니다.
지금까지 2026년 대폭 강화된 고령자 계속고용장려금 신청방법에 대해 알아보았습니다. 특히 비수도권 중소기업 경영자분들이라면 상향된 40만 원의 혜택을 꼭 챙기셔서, 숙련된 고령 인력과 함께 회사의 경쟁력을 높여보시길 바랍니다! 🍀
본 포스팅은 고용노동부 보도자료를 참고하여 작성되었으나, 정책 변경에 따라 실제 내용이 상이할 수 있습니다.
상세 문의는 고용노동부 고객상담센터(1350) 또는 각 지역 고용센터로 연락하시기 바랍니다.
상세 문의는 고용노동부 고객상담센터(1350) 또는 각 지역 고용센터로 연락하시기 바랍니다.
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