정년연장 임금피크제: 60세 정년 의무화 이후 이 제도의 위상은 어떻게 바뀌었을까요? 근로자들이 가장 궁금해하는 '임금 삭감 후 업무량', '대법원 판례 후 무효 소송 가능성', 그리고 '퇴직금 중간정산' 등 핵심 쟁점들을 Q&A 형식으로 분석했습니다. 퇴직을 앞둔 근로자라면 반드시 필독해야 할 권리 찾기 정보입니다. 2016년 정년 60세 의무화와 함께 도입된 정년연장 임금피크제는 여전히 많은 근로자의 초미의 관심사입니다. 특히 최근 대법원 판례 이후, '내가 적용받는 임금피크제가 과연 적법한가?'에 대한 의문이 커지고 있습니다. 근로자들은 단순히 임금피크제 적용 나이뿐 아니라, 임금이 삭감된 만큼 업무는 줄었는지, 그리고 부당한 삭감분을 돌려받을 수 있는지 등 구체적인 권리 구제 방법을 가장 많이 검..

임금피크제 퇴직금 중간정산: 임금 삭감 전 퇴직금을 미리 받는 것이 유리할까요? 임금피크제 도입 시 퇴직금 중간정산의 적법성, 계산 방식, 그리고 세금 문제까지, 복잡한 노후 설계를 위한 핵심 재테크 정보를 명확하게 정리합니다. 임금피크제가 적용되는 직장인이라면 가장 고민하는 재정 문제가 바로 퇴직금 중간정산입니다. 퇴직금은 퇴직 직전 3개월 평균 임금을 기준으로 산정되므로, 임금이 삭감되기 전에 미리 정산하는 것이 논리적으로 유리해 보이기 때문입니다. 과연 임금피크제 퇴직금 중간정산은 법적으로 가능할까요? 가능하다면 언제, 어떻게 신청해야 가장 유리한지 상세히 안내해 드립니다. 😊 임금피크제 도입과 퇴직금 중간정산의 법적 근거원칙적으로 '퇴직금 중간정산'은 법에서 정한 사유 외에는 금지됩니다. 그러나..