평생을 일궈온 기업을 자녀에게 물려줄 때 가장 큰 장벽은 상속세입니다. 가업상속공제 요건을 충족하면 최대 600억 원까지 공제받을 수 있어 기업의 영속성을 지키는 데 결정적인 역할을 합니다. 하지만 요건이 복잡해 미리 준비하지 않으면 혜택을 받기 어렵습니다. 가업상속공제란 10년 이상 경영한 중소기업 등을 상속인에게 물려줄 때, 가업상속 재산가액을 상속세 과세가액에서 공제해 주는 제도입니다. 가업상속공제 요건은 크게 기업, 피상속인(부모), 상속인(자녀) 세 가지 측면에서 살펴봐야 합니다. 🏢 기업 요건 : 어떤 회사가 가능한가?대상 기업: 중소기업 또는 직전 3년 평균 매출액 5,000억 원 미만인 중견기업이어야 합니다.업종 제한: 법에서 정한 가업 승계 가능 업종이어야 하며, 부동산 임대업이나 일부..

상속세는 기업의 존폐를 결정지을 만큼 무거운 부담이 될 수 있습니다. 가업상속공제 한도를 정확히 파악하고 미리 대비한다면, 세금 걱정 없이 대를 이어 가업을 이어나갈 수 있습니다. 정부는 원활한 기업 승계를 돕기 위해 경영 기간에 따라 상속 재산의 상당 부분을 과세 대상에서 제외해 주고 있습니다. 현재 가업상속공제 한도는 최대 600억 원까지 확대되어, 많은 중소 및 중견기업의 승계 전략에 필수 요소가 되었습니다. 경영 기간별 가업상속공제 한도 금액피상속인(부모님)이 가업을 얼마나 오랫동안 영위했느냐에 따라 공제받을 수 있는 금액이 달라집니다. 가업 영위 기간공제 한도액10년 이상 ~ 20년 미만최대 300억 원20년 이상 ~ 30년 미만최대 400억 원30년 이상 계속 경영최대 600억 원※ 가업상속..