공무원 정년연장 65세, 언제부터 적용될까요? 대한민국의 공무원 정년 65세 연장 논의가 뜨겁습니다. 2033년까지 단계적 시행될 가능성이 높은 최신 추진 시기와 출생연도별 적용 시나리오, 그리고 핵심 쟁점들을 쉽고 명확하게 정리해 드립니다. 우리 사회의 고령화 속도가 빨라지고, 국민연금 수령 시기가 늦춰지면서 공무원 정년연장은 이제 피할 수 없는 시대적 과제가 되었습니다. 특히 현재 60세인 정년퇴직 후 국민연금 수령 개시 연령(65세) 사이에 발생하는 '소득 공백' 문제를 해결하기 위해 정년 65세 연장에 대한 사회적 논의가 활발합니다. 현재 정부와 국회에서 논의 중인 최신 추진 시기와 내용을 자세히 알아보겠습니다. 법정 정년 65세 연장, 핵심 추진 시기연장 배경: '소득 공백' 해소 (65세까지)..

정년연장 65세 법안: 2025년 현재, '정년연장 65세 법안' 논의가 뜨겁습니다. 국민연금 수급 개시 연령(65세)과 정년(60세) 간의 소득공백 해소가 주된 목적입니다. 법안 추진 배경과 쟁점, 그리고 기업과 세대별 영향을 2025년 최신 현황을 바탕으로 상세히 정리했습니다. 초고령 사회 진입을 앞두고 법정 정년을 만 60세에서 65세로 상향하는 '정년연장 65세 법안' 논의가 활발합니다. 이 법안은 숙련 인력 활용 증대와 함께, 국민연금 수급 개시 연령(65세)과 정년 간의 '소득 공백'을 해소하는 것이 주된 목적입니다. 2025년 현재 논의되는 구체적인 입법 방안과 핵심 쟁점을 자세히 살펴보겠습니다. 정년연장 65세 법안 추진 배경국민연금 수급 개시 연령과의 불일치 해소 (2025년 기준)현행 ..