"소규모 사업장인데 퇴직금, 정말 줘야 하나요?"과거에는 5인 미만 사업장에 대해 예외 조항이 있었지만, 2013년 이후 법이 전면 개정되었습니다. 이제는 단 1명의 근로자만 있어도 법정 조건을 갖추면 퇴직금을 무조건 지급해야 합니다. 2026년 현재 적용되는 5인미만 퇴직금 지급규정을 위반할 경우 형사 처벌까지 이어질 수 있으니 정확한 기준을 숙지하는 것이 무엇보다 중요합니다. 법적 분쟁 없는 깔끔한 퇴직 처리를 위해! 5인미만 퇴직금 지급규정의 3대 핵심 요소를 파헤쳐 봅니다. 퇴직금 발생의 필수 조건 (지급 대상)5인미만 퇴직금 지급규정의 적용을 받기 위해서는 아래 두 가지 조건을 동시에 충족해야 합니다. ✔️ 계속근로기간 1년 이상: 입사일부터 퇴사일까지의 기간이 만 1년을 넘어야 합니다. 수습..