5급 조기승진제란 무엇인가요? 실력이 검증된 우수 공무원이 기존의 경력 중심 승진 체계에서 벗어나 더 빠르게 상위 직급으로 올라갈 수 있도록 승진 소요 연수를 파격적으로 단축해 주는 제도입니다. 최근 공직 사회 내 젊은 인재들의 이탈이 큰 화두가 되면서, 이를 방지하고 사기를 진작시키기 위한 다양한 대책이 나오고 있습니다. 그중 가장 주목받는 변화가 바로 5급 조기승진제입니다. 연공서열 중심의 딱딱한 문화를 깨고 일 잘하는 사람이 정당하게 보상받는 시스템으로의 변화, 과연 어떤 내용인지 상세히 알아보겠습니다. 5급 조기승진제의 정의와 도입 배경성과 중심의 공직 인사 혁신기존 공무원 인사 체계는 각 직급에서 다음 직급으로 올라가기 위해 반드시 채워야 하는 '최소 승진 소요 연수'가 존재했습니다. 하지만 이..

9급 공무원 준비생과 현직자 모두가 주목할 파격적인 변화가 찾아옵니다. 9급 시험의 PSAT 전환부터 2027년까지 초임 보수 300만 원 달성, 그리고 5급 조기승진제 신설까지! 인사혁신처가 발표한 '2026년 주요 업무 추진 계획'의 핵심 내용을 상세히 정리해 드립니다. 최근 인사혁신처가 발표한 '2026년 주요 업무 추진 계획'은 공직 사회의 근본적인 체질 개선을 담고 있습니다. 지식 암기 위주였던 시험 방식이 종합적 사고력을 평가하는 방식으로 바뀌고, 하위직 공무원들의 처우가 획기적으로 개선될 예정인데요. 특히 9급 공무원 월급 300만원 인상 목표와 PSAT 도입 소식은 공직 사회에 큰 파장을 일으키고 있습니다. 어떤 내용인지 구체적으로 살펴보겠습니다. 😊 9급 시험의 대변화: PSAT 도입 ..